آمار

تعداد نشریات27
تعداد شماره‌ها449
تعداد مقالات3,462
تعداد مشاهده مقاله3,191,010
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,340,743
مومنی, خدامراد, حیاوی, غزاله. (1395). اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان. سامانه نشریات, 3(2), 1-20. doi: 10.22055/jiops.2018.24893.1074
خدامراد مومنی; غزاله حیاوی. "اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان". سامانه نشریات, 3, 2, 1395, 1-20. doi: 10.22055/jiops.2018.24893.1074
مومنی, خدامراد, حیاوی, غزاله. (1395). 'اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان', سامانه نشریات, 3(2), pp. 1-20. doi: 10.22055/jiops.2018.24893.1074
مومنی, خدامراد, حیاوی, غزاله. اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان. سامانه نشریات, 1395; 3(2): 1-20. doi: 10.22055/jiops.2018.24893.1074


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.